Karriere
Werde Teil unseres Teams
Wir bieten Aufgaben an der vordersten Front der Technik und für hochinteressante Kunden. Dazu ein Klima, in dem man gerne arbeitet und ein Bewusstsein dafür, was eine gesunde Work-Life-Balance ist.
Offene stellen InitiativbewerbungWer wir sind
und wie wir arbeiten
G&L entwickelt und baut Systeme, die funktionieren.
Wir sind ein Systemintegrator und Managed Service Provider aus Köln mit Niederlassungen in Berlin, Konstanz, München und Pleasanton, CA. G&L steht für die zuverlässige Auslieferung von Video- und Audio-Inhalten und ein bewährtes Partner-Netzwerk aus weltweit führenden Unternehmen – von A wie Akamai und AWS bis Z wie Zuora.
Unser Geschäft ist dynamisch und schnelllebig. Dem begegnen wir mit geistiger, organisatorischer und prozessualer Agilität. Ein offenes, respektvolles Miteinander und ein Austausch auf Augenhöhe prägen unseren Alltag – beim gemeinsamen Arbeiten im Büro oder auch remote. Wir lernen gerne voneinander und nutzen so Synergien. Das hilft uns selbst, aber auch unseren Kunden, deren Interessen für uns im Mittelpunkt stehen. Deshalb legen wir Wert auf eine ehrliche Beratung und flexible Lösungen.
Mit riesiger Begeisterung für Technik und großer Neugier stellen wir uns jeder Herausforderung.
>23 Jahre
Erfahrung
Hans W. Geißendörfer und Alexander Leschinsky riefen 1999 die "Streaming Division" als Abteilung der Geißendörfer Film- und Fernsehproduktion ins Leben und gründeten im Jahr 2005 die Firma G&L.
60+
Mitarbeiter:innen
G&L beschäftigt derzeit über 60 festangestellte Mitarbeiter:innen und verfügt über ein internationales, gut etabliertes Netzwerk aus unabhängigen Spezialisten.
ø 6 Jahre
Firmenzugehörigkeit
Verlässliche Beziehungen sind uns wichtig. Wir begegnen einander mit Achtung, Rücksichtnahme und gegenseitigem Respekt, kümmern uns umeinander und würdigen die Leistungen der anderen.
>14 Tbits/Peaks
mit SLA
In Ausnahmesituationen, wie etwa bei weltweiten Sportveranstaltungen oder Bundestagswahlen, managen wir Übertragungsraten von mehr als 14 Terabit pro Sekunde mit SLA - und nicht einfach nur best effort.
Unser Einstellungsverfahren
1.
Bewirb dich!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unser Jobportal und unsere Kanäle in den sozialen Medien. Alle Einsendungen werden sorgfältig von uns gelesen. Dieser Schritt benötigt manchmal etwas Zeit, aber wir achten darauf, jede Bewerbung zu prüfen und uns so schnell wie möglich bei dir zu melden. G&L wächst kontinuierlich, Initiativbewerbungen sind also immer willkommen!
2.
Erstes Gespräch
Ein erstes Video-Interview findet mit einem Mitglied unseres “People & Culture”-Teams statt und dauert etwa 30 Minuten. Uns ist es sehr wichtig, dich und deine Wünsche an deinen Arbeitsplatz kennenzulernen. Auch du sollst möglichst viel über G&L erfahren und danach einschätzen können, ob du ein Teil unseres Unternehmens werden möchtest.
3.
Lerne Team und Kultur kennen
In einem zweiten Gespräch lernst du deinen Coach aus deinem potenziellen neuen Team kennen. In diesem (Video-)Interview besprechen wir deine Stärken und Erfahrungen im Detail. Tiefergehende Informationen über die Stelle und das Arbeiten bei G&L stehen ebenfalls auf dem Programm. Dieses Gespräch dauert etwa eine Stunde.
4.
Herzlich willkommen!
Wenn alle Formalitäten geklärt sind, steht deinem ersten Tag bei uns nichts mehr im Weg. Eine G&L-Welcomebox wartet bereits auf dich. Du erhälst deinen neuen und für dich eingerichteten Arbeitsrechner und triffst dich mit verschiedenen Teams. Unsere Onboarding-Prozesse werden dir helfen, deine neuen Kolleg:innen, spannende Projekte und Partner kennenzulernen. Schön, dass du bei uns bist!
Unsere Benefits
Hybride Arbeitsmodelle
Wir arbeiten von zu Hause, im Büro oder in einer Kombination von beidem und haben unsere Team- und Unternehmensstrukturen zu einem sehr gut funktionierenden System ausgebaut.
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeiten tragen zu einer gesunden Work-life-Balance bei und geben dir viel Freiraum, zum Beispiel auch beim Ausgleich von Überstunden.
Flache Hierarchien
Wir bevorzugen kurze Entscheidungswege, sind per “Du” und haben keinen Dresscode. Als Unterzeichner der “Charta der Vielfalt” leben wir eine diverse, zugewandte Gemeinschaft.
Moderne Arbeitsumgebung
G&L bietet ein Arbeitsumfeld, das ein vernetztes, kreatives und zukunftsorientiertes Miteinander ebenso ermöglicht, wie persönliche Entfaltung. Für deinen Arbeitsplatz kannst du zwischen Mac und Windows wählen.
Betriebliche Altersvorsorge
Am Alter führt kein Weg vorbei, umso wichtiger ist eine gute Vorsorge. Gemeinsam mit dir denkt G&L jetzt schon an morgen und gewährt Arbeitgeberzuschüsse zur persönlichen Altersvorsorge.
Gesundheitsförderung
Aktiv zu bleiben und auch deine mentale Fitness nicht aus dem Blick zu verlieren – dabei unterstützt dich unser Gesundheitsteam, zu dem auch ein Betriebsarzt gehört. Bei ihm kannst du einen Sehtest machen oder dir Tipps für eine individuelle Arbeitsplatzgestaltung holen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Unser Know-How ist immer auf dem neuesten Stand. Dir stehen interne und externe Tech-Trainings und Workshops, Zertifizierungen unserer großen Partner wie Akamai oder AWS, Sprachkurse, unser internes Sprachtandem-Programm und vieles mehr zur Verfügung.
Internationale Konferenzen & Messen
G&L arbeitet mit Partnern und Kunden auf der ganzen Welt und stets an der vordersten Front der Technik. Selbstverständlich sind auch Teilnahmen an internationalen Branchenveranstaltungen fest in unserem Jahresplan verankert.
Frühstück & Pausensnacks
Für ein Frühstück im Büro und kleine Pausen zwischendurch finden sich in unserer Küche kostenlose Leckereien wie Müsli, Joghurt, Brot und Aufschnitt, Obst, süße Snacks sowie Kaffee, Tee, Wasser und Softdrinks.
Fahrrad-Abo & Jobticket
G&L finanziert Abonnements von Swapfiets-Fahrrädern und Monatstickets für deine Fahrten mit dem öffentlichen Nahverkehr. Diese können auch privat sowie abends und an Wochenenden mit Begleitung genutzt werden.
Mitarbeiterrabatte
Du profitierst von Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken und Herstellern aus den Bereichen Mode, Gesundheit, Food, Wohnen, Sport, Reisen, Auto, Tickets und Technik.
Hundefreundlich
Dein Vierbeiner muss nicht den ganzen Tag zu Hause auf dich warten. Wenn dein Team damit einverstanden ist, kannst du deinen Hund mit ins Büro bringen.
Fragen?
G&L bietet ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen sich aufgehoben fühlen und gleichzeitig entfalten können. Dies zu erhalten und ständig weiterzuentwickeln, steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Wir sind bei Fragen und Anmerkungen jederzeit ansprechbar.
Transparenz schafft
Vertrauen
4.5
4
4.7
Unsere Kunden
