Karriere

Werde Teil unseres Teams

Wir bieten Aufgaben an der vordersten Front der Technik und für hochinteressante Kunden. Dazu ein Klima, in dem man gerne arbeitet und ein Bewusstsein dafür, was eine gesunde Work-Life-Balance ist.

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Wer wir sind
und wie wir arbeiten

G&L entwickelt und baut Systeme, die funktionieren.

Wir sind ein Systemintegrator und Managed Service Provider aus Köln mit Niederlassungen in Berlin, Konstanz, München und Pleasanton, CA. G&L steht für die zuverlässige Auslieferung von Video- und Audio-Inhalten und ein bewährtes Partner-Netzwerk aus weltweit führenden Unternehmen – von A wie Akamai und AWS bis Z wie Zuora.

Unser Geschäft ist dynamisch und schnelllebig. Dem begegnen wir mit geistiger, organisatorischer und prozessualer Agilität. Ein offenes, respektvolles Miteinander und ein Austausch auf Augenhöhe prägen unseren Alltag – beim gemeinsamen Arbeiten im Büro oder auch remote. Wir lernen gerne voneinander und nutzen so Synergien. Das hilft uns selbst, aber auch unseren Kunden, deren Interessen für uns im Mittelpunkt stehen. Deshalb legen wir Wert auf eine ehrliche Beratung und flexible Lösungen.

Mit riesiger Begeisterung für Technik und großer Neugier stellen wir uns jeder Herausforderung.

Thumbs up with stars

>23 Jahre Erfahrung


Hans W. Geißendörfer and Alexander Leschinsky riefen 1999 die "Streaming Division" als Abteilung der Geißendörfer Film- und Fernsehproduktion ins Leben und gründeten im Jahr 2005 die Firma G&L.

Three staff members

60+ Mitarbeiter:innen


G&L beschäftigt derzeit über 60 festangestellte Mitarbeiter:innen und verfügt über ein internationales, gut etabliertes Netzwerk aus unabhängigen Spezialisten.

Handshake

ø 6 Jahre Firmenzugehörigkeit


Verlässliche Beziehungen sind uns wichtig. Wir begegnen einander mit Achtung, Rücksichtnahme und gegenseitigem Respekt, kümmern uns umeinander und würdigen die Leistungen der anderen.

Monitor with chart

>10 Tbit/s gemanagte Peaks


In Ausnahmesituationen, wie etwa bei weltweiten Sportveranstaltungen oder Bundestagswahlen managen wir Übertragungsgeschwindigkeiten von mehr als 10 Terabit pro Sekunde.

Unser Einstellungsverfahren

1.

Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Job-Portal Lever oder LinkedIn. Alle Einsendungen werden sorgfältig von uns gelesen. Es benötigt manchmal ein wenig Zeit, bis wir dir eine Rückmeldung geben. Wenn gerade keine Ausschreibung zu deinem Profil passt, sende uns gerne eine Initiativbewerbung. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten!

2.

Erstes Interview

Ein erstes Video-Interview findet mit einem Mitglied unseres “People & Culture”-Teams statt und dauert etwa 30 Minuten. Uns ist es wichtig, dich kennenzulernen. Aber auch du sollst möglichst viel über uns erfahren und danach einschätzen können, ob du ein Teil unseres Unternehmens werden möchtest.

3.

Zweites Interview

In diesem (Video-)Interview besprechen wir deine Stärken und Erfahrungen im Detail. Tiefergehende Informationen über die Stelle und das Arbeiten bei G&L stehen ebenfalls auf dem Programm. Dieses Gespräch dauert etwa eine Stunde. Neben einem “People & Culture”-Mitglied lernst du auch deinen Coach aus deinem potenziellen neuen Team kennen.

4.

Onboarding

Nachdem beide Seiten mit den Konditionen glücklich sind, steht deinem ersten Tag bei G&L nichts mehr im Weg. Eine G&L-Welcomebox wartet bereits auf dich. Du erhälst deinen Arbeitsrechner und triffst dich mit verschiedenen Teams. Du durchläufst unsere Onboarding-Prozesse, die dir helfen unsere Unternehmenskultur kennenzulernen. Schön, dass du bei uns bist!

Our benefits

Thumbs up with stars

Hybride Arbeitsmodelle

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote Work tragen zu einer gesunden Work-life-Balance bei und geben viel Freiraum, zum Beispiel beim Ausgleich von Überstunden.

Three staff members

Flache Hierarchien

Wir bevorzugen kurze Entscheidungswegen, sind per “Du” und haben keinen Dresscode. Als Unterzeichner der “Charta der Vielfalt” leben wir eine diverse, zugewandte Gemeinschaft.

Handshake

Betriebliche Altersvorsorge

Am Alter führt kein Weg vorbei, umso wichtiger ist eine gute Vorsorge. G&L bietet Zuschüsse zur persönlichen Altersvorsorge.

Monitor with chart

Fahrrad-Abo & Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel

G&L finanziert Abonnements von Swapfiets-Fahrrädern und Monatstickets des öffentlichen Personennahverkehrs.

Thumbs up with stars

Moderne Arbeitsumgebung

G&L bietet ein Arbeitsumfeld, das ein vernetztes, kreatives und zukunftsorientiertes Miteinander ebenso ermöglicht, wie persönliche Entfaltung. Für deinen eigenen Arbeitsplatz kannst du zwischen Mac und Windows wählen.

Thumbs up with stars

Weiterbildungsmöglichkeiten & internationale Konferenzen/Messen

Verschiedene interne und externe Tech-Trainings, Zertifizierungen unserer großen Partner wie Akamai oder AWS, Sprachkurse und unser internes Sprachtandem-Programm stehen dir ebenso zur Verfügung wie der Besuch von weltweiten Branchenveranstaltungen.

Thumbs up with stars

Gesundheitsförderung

Aktiv zu bleiben und auch deine mentale Fitness nicht aus dem Blick zu verlieren – dabei unterstützt dich unser Gesundheitsteam, zu dem auch ein Betriebsarzt gehört. Bei ihm kannst du einen Sehtest machen und dir Tipps für eine individuelle gesundheitsschonende Arbeitsplatzgestaltung holen.

Thumbs up with stars

Hundefreundlich

Dein Vierbeiner muss nicht den ganzen Tag zu Hause auf dich warten. Wenn dein Team damit einverstanden ist, kannst du deinen Hund mit ins Büro bringen.

Thumbs up with stars

Corporate Benefits

Du profitierst von Sonderkonditionen bei verschiedenen Marken und Herstellern. Darunter zählen unter anderem Freizeitangebote, Mode und Kosmetik oder Technik.

Thumbs up with stars

Benefit

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Benefit

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Fragen?

G&L bietet ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen sich aufgehoben fühlen und gleichzeitig entfalten können. Dies zu erhalten und ständig weiterzuentwickeln, steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Wir sind bei Fragen und Anmerkungen jederzeit ansprechbar.

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Elisa Clément

Head of People & Culture

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elisa.clement@gl-systemhaus.de
+49 171 47 577 48
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Katerina Thomová

Junior Technical Recruiter

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katerina.thomova@gl-systemhaus.de
+49 175 32 450 87
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Lea Bohnacker

Employee Happiness Assistant

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+49 221 99809 0

Happiness inspires
great work

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